加入我們
加入杰普特，共赴成長之旅
-
職業成長我們重視每一位員工的職業發展與能力提升，建立完善的雙通道成長機制，覆蓋專業技能、管理能力與國際視野的多元培訓路徑。杰普特鼓勵學習型組織建設，助力員工實現從崗位勝任到價值創造的持續躍遷。
-
人才培養以“自主培養+平臺賦能”為核心，杰普特構建了覆蓋新員工培訓、骨干成長、技術晉升、管理梯隊的全周期人才發展體系。通過項目制鍛煉、跨團隊協作與多場景賦能，激發員工潛能，推動組織持續進化。
-
薪酬福利我們堅持以績效為導向的多維激勵機制，提供具有市場競爭力的薪酬待遇與績效回報。員工可享受完善的五險一金、節日福利、健康體檢、團建旅游、股權激勵等關懷政策，構建有溫度、有保障的職業生活。
-
多元文化我們倡導多元包容和相互尊重的文化氛圍，歡迎不同背景和經驗的員工加入杰普特。公司致力于打造性別平等、文化融合、公平發展的工作環境，讓每一位員工都能在開放、信任和共創中綻放價值。
員工活動 | 共筑溫暖職場
用豐富活動串聯職場溫度，在這里，工作與熱愛同行
-
員工大會杰普特定期舉辦員工大會，傳達公司戰略方向，表彰優秀員工，增強組織凝聚力與文化認同感，共繪企業與個人共同成長的藍圖。
公司年會每年年終，公司舉辦主題年會盛典，表彰過去一年的杰出成果，設置抽獎、節目表演等環節，讓全體員工在輕松熱烈的氛圍中迎接嶄新一年。
-
春游團建杰普特在每年，面向員工和家人組織公益徒步活動，不僅強身健體、增進與家人之間的感情，并傳遞愛與社會責任。
品質月通過“品質開放日”“質量培訓周”“質量改善競賽”等系列活動，營造人人關注質量、人人踐行標準的品質文化，推動精益生產常態化。
-
家庭日杰普特關愛員工的家庭支持系統，定期組織“家庭日”活動，邀請員工家屬走進園區、共游自然，讓愛與陪伴貫穿職場與生活。
文娛活動圍繞員工興趣愛好，設立足球、羽毛球、乒乓球、籃球等興趣社團，定期舉辦健身房、瑜伽、桌球、戶外徒步、心理健康咨詢等活動，激發團隊活力。
